이러한 방침에 따라 제주특별자치도는 급변하는 사회 환경 속에 경쟁력 제고를 위해서는 내부 조직간 정보 흐름뿐만 아니라 신속한 의사결정이 무엇보다 중요해짐에 따라 ▷공직자 마인드 함양 및 공감대 형성 ▷상하간 쌍방향 커뮤니케이션 활성화를 위한 조직문화 개선 등 가장 손쉽게 실천할 수 있는 사항을 발굴, 추진할 방침이다.
이를 위해 근무시간 집중 근무 분위기 조성, 유연근무제 정착, 월례휴가제 및 자기계발의 날 운영 등 기본에 충실한 복무관리에 나서며, 또한 자율적 참여 회의문화 분위기 조성을 위해 보고시간 단축 등 효율적인 시간 운영 등을 해나가기로 했다.
이에 제주특별자치도 관계자는 “향후 직원들의 자발적 동참을 유도하기 위해 추진 과제와 관련한 참신한 아이디어를 연중 수렴하여 이를 개선시책에 적극 반영해 나갈 예정”이라며 “ 연말 내부평가를 통해 '2012 베스트 5 내부행정시책'을 선정, 포상할 방침”이라고 전했다.
돌하루방
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