내부직원 인사청탁 가장 많아
기업 인사담당자 10명 중 7명이 인사청탁을 받아본 경험이 있는 것으로 나타났다.
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 기업 인사담당자 251명을 대상으로 ‘인사청탁’에 대한 설문조사를 실시한 결과 70.1%가 인사청탁을 받아본 경험이 있다고 답했다.
인사청탁을 부탁한 사람으로는 '내부직원'이 39.2%로 가장 많았다. 이어 ‘거래처’(21.6%), ’일가친척’(11.9%), ‘친구’(10.2%), ‘학교 선후배’(8.5%), ‘기타’(8.5%) 순이었다.
인사청탁 유형으로는 ‘신입채용 청탁’(52.8%)이 가장 많았고, ‘경력채용 청탁’(30.4%), ‘인사평가 청탁’(12.6%), ‘기타’(4.2%) 응답이 뒤를 이었다.
실제로 인사청탁을 받고 채용이나 인사평가에 영향을 미친 적이 있느냐는 질문에 60.8%가 ‘있다’고 답했다. 실제로 채용한 적이 있다는 응답도 55.7%로 나타났다.
인사청탁을 받은 인사담당자의 37.5%가 대가를 받았다고 응답했는데, 주로 ‘식사대접 등의 접대’(50.0%)형태가 가장 많았다. 이어 ‘금전,선물 등’(18.2%), ‘업무 상의 도움’(18.2%), ‘돈독한 관계 유지’(4.5%), ‘기타’(9.1%)순이었다.
한편, 인사담당자는 청탁을 거절하기 위해 ‘딱 거절하지 않고 가능하면 하겠다고 두루뭉술하게 얘기’(50.6%)하는 방법을 가장 많이 쓰고 있었다.
이어 ‘회사의 사정이나 본인의 입장이 난감함을 표현한다’(25.6%) ‘단호하게 딱 잘라 거절한다’(18.8%) ‘달리 방법은 없다’(3.4%) ‘기타’(1.7%)순으로 응답했다.
< 뉴스제휴 - 뉴스한국 박구미기자 >